为增进新入职的同事周全相识欧博abg企业文化 ，熟悉公司组织架构 ，快速融入欧博abg各人庭 ，以便更好地开展事情 ，11月22日-23日 ，欧博abg人力资源部组织举行了2022年11月新员工入职培训。
心新相促 助梦启航
本次培训涵盖了”欧博abg简介、营业产品先容、市场部制度和流程、财务处制度和流程、采购部制度和流程、手艺研发部制度和流程、人力资源部制度和流程“等内部培训课程。
培训最先 ，首先是新员工座谈交流会 ，各人举行了自我先容 ，人资部认真人李辉军代表公司对各人表达了热烈的接待。王春红在欧博abg简介环节详细梳理了各部分的组织架构 ，并与各人举行了起劲互动。公司营业先容环节中 ，市场部认真人贾攀缘从国家政策导向、综合能源效劳的组成及能源数字化治理等方面先容了欧博abg的营业制度 ，重点剖析了能源托管、节能技改EMC等营业模式。
各部分主管在主题授课培训中 ，连系一项项详细生动的事情实例 ，为新员工传道授业、答疑解惑 ，相识欧博abg各个岗位的事情情形 ，资助新员工找到更适合自己的职业生长偏向 ，增强职业认同感。
脚扎实地 知明行笃
新员工培训之走入项目一线同样精彩纷呈、干货满满！
富慧能演示现场 ，手艺职员周全的先容了“富慧能”智慧治理平台的各项功效以及在节能降碳方面的效果 ，并从客户所关注的问题和角度 ，为营业部的新同事解说了平台的节能数据。
手艺职员向导各人观摩了园区能源托管现场的配电房、空压机房、空调机房 ，解说了“富慧能”智慧治理平台的现实应用和验证 ，及数字化科技在能源运维中关于“人、机、料”的高效治理。
在园区光伏项目现场 ，手艺职员为新同事对光伏的原理、作用及爆发的效益举行了专业的先容 ，各人举行了起劲提问 ，现场气氛热烈。
此次入职培训为新员工提供了学习公司文化的平台 ，是新员工们相识公司、融入公司的一个主要渠道。公司将一直完善和优化新员工入职培训事情 ，力争为每一位新同事提供最适用的指导、最有价值的资助 ，祝愿新同事在欧博abg的职业生涯有一个优异的起源 ，期待各人配合生长 ，共筑未来！
员工心声
罗钊
南宁效劳处
综合能源托管是一个负本钱并且可恒久一连盈利的行业 ，欧博abg正在从事这一领域 ，组建了强盛的开发运维团队 ，并且在这一领域取了很是优异的效果和声誉。
严拓
手艺工程处
加入公司后 ，有两件事对我触动很大：一郑州分公司的员工司龄都较长 ，说明员工对公司的忠诚度高 ；二首次到深圳 ，部分同事很是热心体贴 ，很是幸运能在这样一个团队事情。
曹娟
战略营业部
节能降碳是利国利民的好事 ，响应国家绿色碳中和的目的 ，欧博abg有富士康天下500强的品牌影响力 ，以及业内专业人士优异口碑 ，让我对欧博abg有较好的信任度 ，也看好这个赛道。
陈井丽
人力资源部
我之前在iPEBG事业群从事人力资源 ，原单位较靠近制造单位 ，内部流程较长 ，招聘从面试到入职至少要1个月左右 ，可是在欧博abg ，办公效率很是高 ，希望以后继续加深对企业的相识。
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